Описание
Программа повышения квалификации «Организационная психология и управление персоналом»
Цель программы
Подготовить (переподготовить) специалистов в области управления персоналом и организационной психологии, способных эффективно решать кадровые задачи в современных организациях: выстраивать HR-процессы, применять психологические методы для повышения вовлеченности и продуктивности персонала, предупреждать и разрешать организационные конфликты.
Задачи программы
— Освоить ключевые концепции организационной психологии и их прикладное значение для управления персоналом.
— Изучить современные методы подбора, адаптации, оценки и развития персонала.
— Овладеть инструментами анализа организационной культуры и климата, диагностики групповой динамики.
— Научиться выявлять и управлять конфликтами в коллективе, выстраивать эффективную коммуникацию.
— Развить навыки мотивации и вовлечения сотрудников, построения систем нематериальной мотивации.
— Освоить основы правового регулирования трудовых отношений в контексте HR-практик.
— Отработать применение психологических техник в коучинге, наставничестве и управлении командами.
Знания, которые получит слушатель
— Основные теории и модели организационной психологии (мотивация, лидерство, групповая динамика, организационная культура и др.).
— Современные подходы к управлению человеческими ресурсами и HR-стратегии.
— Методы и инструменты подбора, оценки (включая ассессмент-центры, KPI, 360°) и адаптации персонала.
— Принципы построения систем обучения и развития персонала, карьерного менеджмента.
— Механизмы формирования и поддержания позитивного организационного климата.
— Основы конфликтологии и техники медиации в организации.
— Нормативно-правовая база трудовых отношений (ТК РФ и др.), регулирующая HR-процессы.
— Этические нормы и стандарты профессиональной деятельности HR-специалиста и организационного психолога.